Popusti do 50% + 3 lekcije gratis!
min čitanja
min čitanja
Jedan od osnivača Vokabule pozvao je svoju kolegicu profesoricu na kavu kako bi popričali i razmijenili ideje o lansiranju novog tečaja, a usput i da iskomentiraju sinoćnju emisiju Šprajca na RTL Direktu.
Kada govorimo o harmoničnim odnosima na radnom mjestu, u Vokabuli mislimo na takvu jednakost, otvorenost, uvažavanje i empatiju, govorimo o onim trenucima gdje se gube hijerarhijski odnosi, različite kompleksnosti posla i formalni radni odnosi. U Vokabuli razvijamo tzv. mušketirsku kulturu gdje svi rade s motom – svi za jednog, jedan za sve, a to je osobito vidljivo kad se “reflektori ugase” a polaznici završe s nastavom. Tada se posebno njeguje taj timski duh.
U Vokabuli nismo samo kolege, nego i prijatelji koji mare i za privatne prilike, zajedno se veselimo privatnim uspjesima i bodrimo jedni druge kad je riječ o osobnim bitkama. To je ta harmonija kojoj svi teže, a Vokabula je tu već stigla. Harmonija kod nas nije samo riječ, ona je lajtmotiv u svemu što radimo.
No biti svoj na poslu – znate li što to znači zapravo? Kada osoba ima prostora da bude ono što je, onda osjeća i slobodu da se iskreno izrazi. Posao u kojem imamo priliku doprinijeti na svoj autentičan način donosi posebnu motivaciju koja može čak nadići mnoge druge materijalne i nematerijalne povlastice. Oni koji razumiju ovo, prilagodit će se svojim zaposlenicima, a ne obratno.
Vokabula je poput oceana, mjesto puno prilika koje odiše strašću, kreativnošću i rastom.
U razvojnom sustavu Vokabule svatko može naći svoju priliku, od administrativnih radnika i studenta završnih godina na obuci, do raznih voditelja i trenera. Šarolikosti radnih pozicija zajedničko je samo to da ih obavljaju strastveni, kreativni i odgovorni pojedinci koji se u Vokabuli osjećaju kao svoj na svome. Znatiželjni su, istražuju i koriste sve prilike koje im okruženje pruža i tako ostvaruju svoj pun potencijal.
Mnoge stvari radimo dobro, ali svjesni smo da uvijek ima prostora za bolje. Stoga, pogledajte kako zapošljavamo i pridruži nam se!
KAKO ZAPOŠLJAVAMO? Standardiziranu proceduru regrutacije i selekcije novih kadrova u potpunosti su osmislili psiholozi zaduženi za ljudske resurse.
Svi zainteresirani kandidati se u bilo kojem trenutku mogu prijaviti za posao predavača u Vokabuli, bez da čekaju službeno otvaranje oglasa za posao.
KAKO SE PRIJAVITI? Sve natječaje za radna mjesta objavljujemo na vlastitoj web stranici, kao i na društvenim mrežama, a oglašavanja su vrlo često popraćena i na popularnim web portalima kao što su bljesak.info, tuzlanski.ba i slično.
Kako biste se prijavili za neko radno mjesto, dovoljno je poslati vaš CV sa slikom i motivacijsko pismo na moc.alubakov@oasopmilez.
ŠTO SE DALJE DOGAĐA? Nakon što se uspješno prijavite slanjem navedenih stvari putem emaila, nastavljamo s početnom provjerom kandidata koji ispunjavaju minimalne uvjete za radno mjesto te odgovaraju li PROFILU pravog kandidata.
Procjena “CULTURE FIT” može se obaviti kroz susret uživo ili putem video poziva, ovisno o poziciji za koju se prijavljujete.
Ovo početno upoznavanje nam daje priliku da se međusobno upoznamo, kako vi nas tako i mi vas, i predstavimo vam sve ključne detalje pozicije u kojem želite raditi. Voljeli bismo da nakon ovog razgovora dobijete jasnu i nedvosmislenu ideju o tome što će se od vas očekivati, koje su ključne odgovornosti kao i izazovi posla te kakve su općenite mogućnosti razvoja.
U ovoj fazi selekcije kroz opušteni razgovor pričati ćemo o vašim karijernim i obrazovnim postignućima i kvalifikacijama, kao i vaše profesionalne ambicije i konkretna očekivanja kako bismo mi dobili jasnu sliku o vašim postignućima, željama, potrebama i vrijednostima. Cilj nam je upoznati vas kao osobu. Vaše želje i ciljeve, i razlog zbog kojeg ustajete ujutro iz kreveta. Nećete raditi test(ove) niti ćemo vas pitati klasična pitanja kakva inače (dosadne) kompanije pitaju.
DODATAK: PROCJENA FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA I OSOBNOG PROFILA se može ponekad provesti nakon “CULTURE FIT” koraka i provodi ga psiholog kroz primjenu psihometrijskih testova i drugih metoda procjene.
PRAVI KANDIDAT
Idealan kandidat nije niti premalo niti prekvalificiran za poslove koje treba obavljati obzirom da razina stručnih kompetencija visoko korelira s razinom radne motivacije. Motivacija nadalje ima temeljito istražen i visok utjecaj na kvalitetu radnog učinka svakog zaposlenika. Ovu vezu ključno je aktivno uvažavati ako uzmemo u obzir da je ukupni zbroj pojedinačnih napora ono što određuje uspjeh svake kompanije.
PONUDA ZA POSAO
Prošli ste sve korake zapošljavanja, čestitamo! Očekujte da vam se javimo putem emaila jeste li prošli dalje ili ne. Ukoliko ste prošli dalje, poslati ćemo vam ponudu za posao u kojoj su navedeni plaća, bonusi i druge beneficije. Ponudu možete prihvatiti ili odbiti.
ŠTO VAS ČEKA U VOKABULI?
Velike stvari nastaju onda kada su ljudi istinski inspirirani, kada rade ono u što vjeruju i ono što vole, a u Vokabulinom brodu različitih uloga i projekata svatko ima priliku pronaći i raditi posao koji ga ispunjava.
Naše načelo? Neka učenje bude zabavno, jednostavno… i sexy.
Nama ne smeta ako ste drugačiji i vjerujemo da se u raznolikosti nalazi najveća moć u ljudima. Ima nas svakakvih oblika i dimenzija i mi ih sve prihvaćamo. Na vašem karijernom putu u Vokabuli želimo da vam bude zanimljivo i izazovno, ali isto tako ugodno i zabavno pa vas čeka i niz povlastica i beneficija pored postojeće plaće, a ukoliko želite možete sudjelovati u našim programima volontiranja i društvenog angažmana.
Za profesore imamo i programe obuke. Svjesni smo da ne možemo promijeniti obrazovanje ako svo znanje zadržimo za sebe. Upravo zato organiziramo brojne interne seminare za predavače tako da uvijek možete biti korak ispred svih kada su u pitanju moderni načini prenošenja znanja.
Regrutacija kolega je prilika da osigurate sebi dobro društvo. Ali i novačnu nagradu.
Obzirom se kandidat bez angažmana postojećeg zaposlenika možda ne bi odlučio prijaviti na posao u Vokabuli, svi zaposlenici ostvaruju pravo na novčanu nagradu kad referiraju osobu koju na kraju selekcijskog procesa odlučimo zaposliti i koja će kasnije ostati zaposlena u minimalnom trajanju od 9 mjeseci.
Vrlo često se dogodi da naši profesori kažu svom kolegi profesoru da Vokabula zapošljava i oni se prijave na naš oglas za posao, iako već rade negdje drugdje. Vrlo brzo shvate da je to bila promjena na bolje i opuštenije radno mjesto.
Vokabula je više od samo tečaja njemačkog jezika. Naš rad svakodnevno dotiče tisuće života i života njihovih obitelji.
Već od prvog dana primijetit ćete prijateljsko, opušteno i neformalno radno okruženje. Brojno nas nema puno tako da su skoro sva imena jedinstvena – osim ako se zovete Ivana, imamo ih nekoliko.
Vaši nadređeni su jednako pristupačni kao i svi drugi. Želite razgovarati s nadređenim ili voditeljem? Ruku gore i pozdravite ga/je. Tako je jednostavno.
Mi smo raznolik kolektiv mislioca i izvršitelja, koji neprestano preispituju naše usluge i procedure kako bi pomogli ljudima da nauče nešto novo i dobiju priliku da rade posao koji vole, a ne samo da rade kako bi preživjeli. Ta inovacija inspirirana je zajedničkom predanošću našem velikom cilju – ali i jedni drugima. Zato što učenje od ljudi ovdje znači da učimo od najboljih.
Kreiranjem vlastite metodologije, zauvijek smo promijenili industriju i način na koji se uči njemački jezik. Nekoliko tisuća polaznika svake godine pohađa naše tečajeve njemačkog jezika zahvaljujući najkompletnijem programu koji svakom polazniku omogućuje da njemački jezik nauči govoriti tečno, budući da je u njegovoj srži nalazi polaznik, ljubav prema njemačkom jeziku s naglaskom na komunikaciju bez puno gramatike.
Vjerujemo u priliku da učinimo nešto dobro i ostavimo svijet boljim mjestom nego što smo ga pronašli.
Vjerujemo da se dobar profesor ne rađa. Dobar profesor se stvara. Svaki dan.
Stoga samo u stalnoj potrazi za strastvenim, radoznalim, otvorenim i kreativnim ljudima, baš poput tebe, koji žele više od samo posla.
Stoga nam pošaljite vaš CV sa slikom i motivacijsko pismo na moc.alubakov@oasopmilez i ukrcaj se na naš brod prilika!
